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隨著2026年的到來，多項攸關全民生活的法規與政策正式生效或進入實施準備階段。本次新制主要在「減輕家庭負擔」、「提升職場彈性」及「強化用路安全」。本篇為您整理九大關鍵變革，助您掌握自身的權益與義務。
職場與薪資：實質提升與人性化
1.基本工資確定調漲，2026年元旦生效
基本工資已於 2025 年秋季通過審議，確定調漲並自 2026 年元旦起實施。此舉在確保基層勞工與打工族的薪資能反映物價變動。
【重點】 每月最低工資調升至 29,500 元；時薪調高至 196 元。
2.家庭照顧假可「以小時計」請假
為因應現代家庭雙薪結構與突發的照護需求，勞動部將推動家庭照顧假（每年7日）的請假單位彈性化。
【重點】 每年 7 天家庭照顧假，可改為「以小時為單位」彈性請領，提高假別利用效益。
3.育嬰留停將開放「部分天數日計」
現行的育嬰留職停薪多需以月為單位申請。新制將允許總額度中部分天數可切割為「以日為單位」申請，鼓勵父母更靈活地共同分擔育兒責任。
【重點】 育嬰留停額度中，將開放「部分天數」可拆分「以日計算」，讓父母請假更具彈性。
4.勞保老年年金請領年齡逐步調整
根據《勞工保險條例》規定，法定老年年金請領年齡持續上調。這項措施是既定政策，影響勞工的退休規劃。
【重點】 1962 年次（含）勞工，全額請領老年年金的年齡將為64 歲，需提早規劃退休時程。
家庭與稅務：減輕負擔更有感
5.綜所稅「基本生活費」可望提高
根據《納稅者權利保護法》規定，當主計處公布的物價指數累計漲幅達一定門檻，多項稅務寬減額將會自動調整。由於物價持續上漲，適用於2026年度所得稅申報（2027年報稅）時，這項扣除額將可能隨之調高。
【重點】 2027年報稅時，每人基本生活費可望因物價指數連動，增加扣除額度，降低家庭稅負。
6.生育補助朝「每胎10萬元」目標整合
政府為鼓勵生育，將持續整合並加碼中央與地方的各項生育補助與保險給付。
【重點】 生育補助與給付將持續整合，目標朝「每胎總額 10 萬元」邁進。
7.租金補貼排除違建申請
為確保居住安全與資源合理分配，新年度的租金補貼申請將嚴格排除「頂樓加蓋」等明確的違章建築作為租賃標的。
【重點】 租金補貼申請，將排除「頂樓加蓋」等不合規的租賃標的。
交通與安全：嚴格執法與高齡關懷
8.無照駕駛罰則上限大幅調升
交通部為遏止無照駕駛亂象，已大幅提高罰鍰上限。這項措施明確傳達政府對於交通違規的零容忍態度。
【重點】 汽車無照駕駛罰鍰上限提高至6 萬元；機車提高至3.6 萬元。
9.高齡駕駛換照年齡下修至 70 歲，2026 年 5 月實施
交通部宣布，為強化高齡駕駛人的行車安全，換照年齡將由 75 歲下修至 70 歲，新制預計於 2026 年 5 月 1 日正式上路，實施分級換照制度。
【重點】換照年齡下修至 70 歲，新制於 2026/5/1 實施。
- 滿 70 歲須通過體檢、完成安全教育。
- 滿 75 歲以上須加考「認知功能測驗」，並維持每 3 年換照一次。
- 主動繳回駕照者，享公共運輸 50% 回饋（每月最高 1,500 元）。
