【記者戴英薇／內埔報導】 為因應南臺灣高齡化與醫療人力短缺挑戰，美和科技大學與衛生福利部屏東醫院於10月23日正式簽署策略聯盟合作備忘錄（MOU）。雙方將以「培植與留任」為雙核心策略，深化產學合作鏈結，共同打造南臺灣智慧醫療與護理人才培育的新典範。
六成護理人員、七成主管皆為美和校友—產學共榮關係穩固
屏東醫院王森稔院長指出，目前院內約有六成護理人員及超過七成主管為美和科技大學校友，超過百位校友遍布各單位，形成穩固的專業支持網絡。多年來，美和科大已成為屏東醫院最重要的護理人才搖籃，也是地方醫療體系的堅實後盾。
三大亮點方案深化合作—建立護理人力永續循環
為持續回應臨床人力需求與年輕世代職涯發展需求，屏東醫院在這次策略聯盟中，推出三大具體方案：一、「最後一哩實習生」全面優化：自115學年度起全面免收實習費與指導費，並提供完善的臨床支持與導師制度。學生在熟悉的臨床環境中累積經驗，實習結束後更享有優先錄用機會，實現「從實習到就業」的無縫接軌。二、「留任簽約金倍增」激勵方案：屏東醫院將新進護理師簽約金由6萬元提高至12萬元，採「分階段發放」制度，鼓勵通過試用期者承諾服務兩年。該金額為同業平均的1.5至2倍，預期可顯著降低流動率並穩定臨床品質。三、「在職迴流與再充能」共同培力：雙方將共同開發在職進修與專業再訓練課程，協助臨床人員持續精進專業能力，實現職涯成長與照護品質雙提升，打造「學習不斷線」的護理人才環境。此外，除護理領域，雙方也針對食品營養系學生建立長期合作機制，提供更多實習名額、優先錄取與職場媒合支持。
美和科技大學校長王建臺表示，本次合作象徵南臺灣產學共榮的新里程碑，未來學校將持續深化臨床實習與職場銜接機制，打造學生「畢業即就業」的培育模式，落實學用合一、在地深耕。
屏東醫院院長王森稔則說，醫院將持續以「培植與留任」為雙引擎，建立完善的護理職涯發展與獎勵制度，攜手美和科大培育更多優質護理與營養人才，推動南臺灣醫療照護服務的永續發展。
