從到職第一天保障工作每一天

記者張辰卿/台北報導

近年來，隨著勞動意識抬頭，勞工對自身權益日益重視。為維護勞工加保權益，勞動部勞工保險局拍攝短片宣導雇主務必依法遵守「到職當日加保」與「投保薪資核實申報」規定，以保障勞工權益。

「我們試用期沒有保勞保喔！」這句話是許多勞工朋友求職時會聽到雇主的說法，但其實這是錯誤的觀念，勞保局指出，不論是正職勞工、工讀生或部分工時人員，雇主都應該在勞工到職第一天申報加保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，千萬不可以用試用期或其他理由拖延申報。雇主依規定為勞工申報加保，勞工於發生保險事故時，才能獲得相關保險給付，如果勞工不幸遭遇職業災害，除了可以保障職災勞工及其家屬的生活，雇主也可以有效分攤職業災害補償責任。

另外，勞工的投保薪資也要按月薪資總額核實申報，只要是因工作而獲得的報酬(例如工資、獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與)，都屬於應申報的範疇，雇主依勞工薪資變動情況，於每年 2 月底或 8 月底前申報調整投保薪資，也可以隨時申報調整。而投保薪資是計算勞工各項保險給付的基礎，雇主核實申報調整投保薪資，才能完整保障勞工權益，維護勞工工作及生活安全。

勞保局透過輕鬆幽默的短片，宣導雇主應確實於勞工到職第一天申報加保，並核實申報調整投保薪資，這不但是雇主的法定義務，也是善盡社會責任的表現，期盼所有雇主一起努力，建構一個更安心、更有保障的勞動環境。