高雄市產業總工會勞動節遊行　柯志恩重批民進黨再拋改革主張

記者陳立驌/高雄報導

五一勞動節在高雄街頭不只是例行性的勞工集會，更成為藍綠政治攻防的延伸戰場。烈日下的勞工訴求與選戰話語交織，國民黨高雄市長參選人柯志恩直指民進黨執政對勞權關注不足，並拋出政策質疑，讓原本以勞權為核心的遊行，增添濃厚政治對抗意味。

柯志恩今（1）日出席高雄市產業總工會舉辦的五一勞動節遊行，實地與勞工一同行走街頭，傾聽各產業基層聲音。她指出，執政黨長期強調「勞工是心中最軟的一塊」，但現實卻是許多勞工仍須在高溫下上街爭取基本權益，顯示制度與政策仍存在明顯落差。她強調，勞動節應是休息與尊重勞動價值的日子，而非被迫成為抗議的舞台。

針對勞工團體提出「勞退新制雇主提繳率應提高至12%」的訴求，柯志恩表示，現行6%的提繳比例已超過20年未調整，加上勞保級距亦長達10年未檢討，在通膨壓力持續升高下，勞工退休保障日益不足。她認為，無論調升至9%或12%，政府都應正視制度僵化問題，並將調整提繳率列為優先改革方向，以確保勞工晚年生活品質。

對於高雄作為重工業城市，在淨零轉型政策下所面臨的衝擊，柯志恩亦提出質疑。她指出，高雄碳排占全國約四分之一，石化與鋼鐵等產業在轉型過程中承受高度不確定性，勞工就業穩定面臨挑戰。然而目前中央設置的淨零公正轉型委員會，在地產業與勞工代表比例偏低，難以反映第一線需求。她主張，未來包括碳費與碳稅制度設計，應納入更多高雄在地聲音，讓政策更貼近實務。

在政策主張上，柯志恩重申其提出的「5個第一」勞動政見，作為未來推動方向。包括打造「零熱危害工作環境」，強化高溫作業安全與防護機制；推動育嬰假補助提升至薪資級距100%，降低年輕世代育兒壓力；將非典型勞工納入保障體系，擴大勞工權益基金覆蓋範圍；制定職場霸凌防治自治條例，強化職場正義；以及透過產業轉型策略，引進高薪產業並與薪資成長掛勾，提升整體薪資水準。

此外，柯志恩也將矛頭指向立法院近期通過的勞動節「4+1」假日安排，強調該政策為國民黨推動成果，並反問「是誰投下反對票？」質疑民進黨在實際政策上未必與其口號一致。她呼籲朝野應回歸勞工需求本位，攜手推動更具體的勞權保障措施。

活動現場，柯志恩逐一與各產業工會代表交流，了解基層實際困境。她受訪時表示，當前中央政府與高雄多數立委席次由民進黨掌握，更應積極回應地方勞工聲音，提出具體改善方案。特別是在育嬰假制度上，她主張由現行約八成薪資補助，進一步提升至全額給付，以減輕家庭與職場之間的雙重壓力，提升青年留在高雄發展的意願。

隨著選戰逐步升溫，勞動議題不再只是社會政策的一環，也成為政治攻防的重要戰場。此次五一遊行，不僅反映基層勞工對制度改革的期待，也凸顯朝野在勞權政策上的分歧與角力，未來如何在政治立場與實質改革之間取得平衡，將是各方持續面對的課題。