彰基職涯體驗營 以科技與溫度打造友善職場

記者蕭麗鳳/彰化報導

為打破社會大眾對護理職場傳統、嚴肅的刻板印象，並讓年輕護理學子更貼近臨床現場、認識醫學中心護理工作的多元樣貌，彰基醫學中心護理部攜手人力資源處、教學部等跨單位合作，於今日（23日）舉辦「護理也可以很COOL－2026職涯體驗營」，以科技體驗、手作互動、學長姐分享及現場面試等方式，打造一場兼具創意、溫度與實質招募效益的職涯嘉年華。

本次活動特別規劃「雙城連線」模式，除於彰基總院設置主會場外，也在高雄左營高鐵站 Le Phare 共享空間設立同步連線會場，讓中南部護理學子能更便利參與。主辦單位並安排專車接駁學生往返高鐵站及台鐵站，降低交通負擔，展現彰基重視人才、友善接待的用心。活動吸引全台超過130位護理科系學生參與，現場氣氛熱絡。

▲陳穆寬總院長指出，畢業的護理新人加入醫療團隊，學姐帶領學妹，共同為病人照護。（圖/彰基醫院提供)

活動設計以「年輕、活潑、體驗」為核心，將彰基護理友善職場特色融入多元互動關卡。現場設有「舒壓手作擴香石」體驗，讓學生在乾燥花與石膏調製過程中放鬆心情；「韓式拍貼機」則成為年輕學子合影留念的熱門亮點，為職涯探索留下青春回憶。

其中最受矚目的，是「AI生成式護理體驗站」。透過實際操作，學生親身感受彰基如何導入智慧醫療與AI科技，協助減輕臨床護理人員工作負荷，讓護理師能將更多時間與心力投入病人照護。活動中也安排學長姐分享臨床經驗與職場故事，以輕鬆、真實的交流方式，回應護理新鮮人對未來工作的期待與疑問。

▲學生透過「AI生成式護理體驗站」實際操作，體驗彰基導入智慧醫療與AI科技。（圖/彰基醫院提供)

彰基醫學中心總院長陳穆寬教授、護理部院長室長官陳富滿副院長、人力資源處江季蓉處長、教學部劉晏孜部長等院方主管皆到場支持，與護理學子互動交流，展現院方對護理人才培育與友善職場推動的高度重視。

陳穆寬總院長表示，今天非常開心看到來自一至四年級的護理系學生齊聚一堂，這些年輕學子未來都將成為台灣醫療照護體系中重要的一份子，肩負守護病人健康的重要使命。他指出，現場有許多即將畢業的護理新人正式加入醫療團隊，尤其看到許多學姐帶領學妹，共同為病人照護努力，展現護理專業傳承與團隊合作精神，令人相當振奮。他也強調，民眾健康需要仰賴所有護理人員共同守護，並感謝所有護理學生與護理同仁投入醫療工作，一起為台灣醫療與病人健康努力。

▲蕭惠祝主任(左)期盼透過此次活動，讓學生們了解彰基護理環境與發展機會。（圖/彰基醫院提供)

護理部蕭惠祝主任也向現場學生分享，院方相當重視新進護理人員的適應與成長，透過完善的臨床教師與導師制度，提供教育訓練、職涯發展及福利支持，協助年輕護理師順利從學生身分銜接臨床工作。她進一步表示，護理工作不僅展現專業與嚴謹，也能充滿活力與精彩人生。期盼透過此次職涯體驗與招募活動，讓更多學生深入了解彰基護理環境與發展機會，進一步吸引優秀護理人才加入彰基護理團隊。

除了職涯體驗，彰基也以實質獎勵展現延攬護理人才的誠意。活動當天同步舉辦現場面試，凡現場錄取並完成到職之護理學生，可獲得新台幣5,000元「護理新星獎勵金」，推薦人亦可獲得5,000元推薦獎金。當日共有13位護理新星完成面試錄取，預計到職後核發獎勵金總額將高達90,000元。

▲活動現場同步辦理面試，多位護理新星完成面試錄取，預計核發15萬5千元獎勵金。（圖/彰基醫院提供)

活動尾聲安排驚喜抽獎，陳穆寬總院長還特別加碼一萬元禮券三份，並感謝現場的八位工作人員同時也是臨床護理師，謝謝她們今天的協助，並贈送Dyson吹風機每人一組，為活動增添熱鬧氣氛，也讓參與學生感受到彰基對年輕世代的貼近與用心。

彰基指出，本次「2026職涯體驗營」不只是單純招募活動，更是一次醫院品牌與護理職場形象的創新展現。透過AI科技、美學體驗、臨床分享與實質福利的結合，讓護理學子看見醫學中心護理工作的專業價值與職涯可能性，也讓「彰基護理」成為年輕護理人才心中值得期待與投入的選擇。