婦女節致敬照顧者　義德發長照舉辦春酒活動致力打造「幸福職場文化」

記者蕭麗鳳/彰化報導

在多數人與家人團聚的節日裡，仍有一群人持續穿梭在社區巷弄，走進長者家中提供照顧服務。義德發長照集團 今（8）日在彰化舉辦春酒活動，適逢3月8日國際婦女節，集團特別向長期投入第一線的照顧服務人員致意，感謝大家在長照現場持續守護長者與家庭。許多照顧服務員每天走進長者家中，協助生活起居、陪伴就醫或關懷獨居長者，這些看似平凡的工作，卻是許多家庭能安心生活的重要支持。

義德發長照集團董事長林亮暉表示，在高齡社會快速發展的趨勢下，長照服務的穩定與品質，建立在第一線照顧人員的專業與投入之上，「照顧者被好好照顧，長照服務才能長久。」他指出，企業除了提供服務，更需要打造支持員工的工作環境，讓照顧者能安心投入長照工作。

▲董事長林亮暉表示，在高齡社會快速發展的趨勢下，長照服務的穩定與品質，建立在第一線照顧人員的專業與投入之上，「照顧者被好好照顧，長照服務才能長久。（圖/記者蕭麗鳳攝)

義德發長照集團長期深耕 台中、彰化及雲林地區，服務內容包括 居家照顧服務、居家護理、個案管理、日間照顧服務、住宿型照顧機構，以及多元陪伴照顧服務，透過跨專業團隊合作，提供長者從居家到機構的整合式照顧支持。

▲義德發長照集團長期深耕 台中、彰化及雲林地區提供長者從居家到機構的整合式照顧支持。（圖/記者蕭麗鳳攝)

集團執行長林宇凱表示，114年度服務長者與家庭已超過7,000人次。隨著高齡人口持續增加，長照需求也逐年攀升，未來長照服務將持續朝向整合與多元化發展，透過居家照顧、日間照顧與多元陪伴服務的串聯，讓長者在不同生活階段都能獲得持續性的照顧支持。企業在推動服務發展的同時，也相當重視員工職場環境與工作支持，致力打造讓照顧人員能安心投入服務的「幸福職場文化」。 舉辦春酒活動。透過教育訓練、團隊支持與職涯發展制度，讓長照專業人員在工作中獲得成長與成就感。

▲企業在推動服務發展的同時，也相當重視員工職場環境與工作支持。（圖/記者蕭麗鳳攝)

除了服務的扎根，這場春酒也展現了集團對環境永續的行動宣言。全程提供的全素餐點，呼應了聯合國永續發展目標（SDGs）中關於「健康福祉」與「責任消費」的精神。對義德發而言，永續不只是長者照護，更包含對地球環境的守護。

▲義德發長照集團致力打造讓照顧人員能安心投入服務的 「幸福職場文化」。（圖/記者蕭麗鳳攝)

面對高齡社會帶來的照顧需求，集團副執行長林芳榛提到，未來將持續強化 台中、彰化、雲林地區的服務量能，同時積極招募照顧服務員、護理人員及長照相關專業人才加入團隊，透過專業團隊合作，為在地長者與家庭提供更穩定且有品質的照顧服務。