【記者郭忠淵／台南報導】 黃偉哲市長上任以來著重以「職安優先、勞權第一」的勞工政策，為第一要務。臺南市政府勞工局推動的職安機制，透過「大廠帶小廠」的母雞帶小雞模式，提升中小企業工作環境與安全衛生水準。目前全市已累計成立43個安衛家族，為使臺南市安衛家族成員能夠充分瞭解職安法的精神與重要性，勞工局於115年7月31日假大亞電線電纜股份有限公司辦理「115年度大亞安衛家族教育訓練」，強化職場安全的觀念，幫助家族成員建立更完善的職業安全衛生體系，並落實執行職業安全衛生工作，以保障每位工作者的健康與安全。
勞工局吳素珍科長表示，剛上路新法規我們可能還不是很瞭解，很榮幸邀請到我們職安署技正來幫我們做一些詳細的說明。除了在工廠上面我們的安全防護之外，很多公司都會幫我們控管健康狀況，那我們是希望說大家在職場當中的工作之外，這個健康方面是最重要的，然後我們還有上下班的時候要更加的小心，交通危險有些是不可控的，所以說還是呼籲大家多去注意一下我們通行部分的一個交通狀況，一定要注意大家的安全。
▲預見危害到消彌危害，才能有效地降低職業災害發生。
大亞安衛家族組長鄭凱駿表示，我們今年度有法規的修正，剛上新法有很多模糊的地帶。其實7月1號就開始上路實施，所以我們邀請南區職業安全衛生中心的專家，來幫忙我們做一個法規法律的解釋。我們也有去安排機械設備部分那些危害的職災的一個說明，降低我們那個職業災害的部分。希望有任何的問題解釋，能踴躍來提問。
南區職業安全衛生中心陳俊釗技正說明，職安法修法背景:為何我們需要改變檢視現行制度漏洞，正視職場安全及健康問題，源頭管理失靈營造業職災化偏高、風險轉嫁下包、違法成本過低、身心保護缺口職場霸凌未有規範、重大職災未能有效控制，職場環境不夠友善所以修法勢在必行。
職安法修法5大重點從源頭到作業端,提升職場防打造更安全、友善的勞動環境，強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治、提高行政罰緩額度、擴大違法公布。落實原事業單位責任施行細則全面落實「事前危害告知」義務，及修正條文第21條之3高風險作業落實事前風險評估。
下午邀請南區職業安全衛生中心黃鈺翔檢查員以工作場所危害因子簡介、墜落災害預防、堆高機作業災害、預防吊掛作業災害預防、職災相關案例檢討及預防為題授課，黃檢查員首先講述堆高機的危害，主要以碰撞、翻覆、物料倒塌…等危害都是必須預防的，並藉由圖文去宣導如何去預防職業災害的發生，例如：可藉由雷射燈投射於地面，等降低職場災害發生率。
勞工局王鑫基局長表示，透過每年的教育訓練，來讓家族成員能夠吸收到新的安全衛生資訊，也讓家族成員互相學習交流，增進事業單位安全衛生管理水準。
