羅東博愛醫院為護師二度調薪 今年調薪幅度達5.7%

記者蘇凱中/宜蘭報導

5月12日國際護師節前夕，宜蘭縣羅東博愛醫院贈送護理師一份大禮，宣布自5月1日起調升輪值三班護理師薪資，這是該院今年內第二次調升輪三班護理師薪資，今年內薪資調幅達5.7%，表達對護理師在臨床照護辛勞的感謝。

羅許基金會羅東博愛醫院執行長許豪表示，基金會近三年內調升護理薪資幅度累計已達30.8%，爲了留任及培育護理人才，輪值三班急性病房護理師薪資從114年1月由52,600元/月(大學）調升為54,100元/月，5月1日起第二次調升為55,600元/月，今年薪資調幅達5.7  %。同時也公布輪三班護理師在職及新進護理師於7月1日起核予二年簽約留任獎金12萬元，不含夜班費及衛福部夜班獎勵金下，第一年新進護理師正式任用之純白班每月薪資平均將達60,600元，年薪所得達80萬元以上，提升臨床輪班護理師的工作士氣！

護理部主任賴寶琴表示，護理師是整個健康照護體系的重要關鍵角色，護理工作不僅僅是專業技術與知識的展現，更是一份溫暖及關懷的力量，撫慰著無數人的身心靈。她期盼在面對未來多變的醫療環境與高齡化社會的挑戰下，透過醫院的投資護理策略，促使更多的護理人留任與發揮對生命的影響力。在護理職涯發展策略方面，朝向進階護理師、臨床護理專家、專科護理師及個案管理師的多元領域發展，並與大專院校建立產學合作、公費生培育、在職進修等方案，讓護理師專注投入在發展護理專業價值上。